中国航空新闻网讯：据外媒10月27日报道，在持续近三个月的罢工后，美国圣路易斯地区波音防务公司的罢工工人于10月26日拒绝了公司提出的最新合同方案配资论坛资讯，导致罢工进入第13周。国际机械师和航空航天工人协会（IAM）约3200名会员参与了投票，工会领导层指出公司未能满足工人的核心诉求。
波音公司提出的五年期合同与之前被拒的方案基本一致，仅作出部分调整：降低了批准奖金，但增加了3000美元的公司股票（分三年归属）和1000美元留任奖金（四年归属），并在合同第四年为高薪员工提高了加薪幅度。波音副总裁丹·吉利安称，公司为支付涨薪已作出权衡，包括削减部分与出勤和轮班相关的津贴。
IAM方面则要求波音提高退休金缴款，并将批准奖金提升至接近去年波音西北地区商用飞机工人所获的1.2万美元水平。工会表示，其提出的四年期合同总成本仅比公司方案高出约5000万美元，而波音CEO今年的薪酬预计达2200万美元。工会还指控波音存在恶意谈判行为，已向国家劳工关系委员会提出投诉。
此次罢工已对生产造成实质性影响。美国空军高层证实，F-15EX战斗机的交付因此被推迟。波音虽声称通过应急计划控制了停工影响，但公司预计将在第三季度财报中报告亏损，并可能对严重延迟的777X项目计提数十亿美元费用。
目前，罢工工人依靠工会每周300美元的补助及兼职维持生计，公司提供的医疗保险已于8月底终止。双方立场依然对立，工会呼吁波音尊重工人的贡献并达成公平协议，而公司表示将转向执行应急计划的下一阶段。
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